多样性资源中心

将来自不同文化背景的员工整合在一起可以产生新的声音, 全球化的观点和提高的创造力和生产力. 用于商业地产, 吸引不同类型的专业人士,丰富了人才库,使行业和NAIOP成员公司能够与日益增长的全球商业社区保持密切联系.

作为一项战略举措, NAIOP通过提供资源和案例研究,以整合不同种族的专业人员,倡导多样性, 全行业的性别和年龄. 它的立场是明确的,商业地产公司应该在鼓励和采用工作场所的多样性方面发挥主导作用.

如果你的公司或分会提供独特的多元化举措, 请澳门赌场游戏网址分享 黛安娜塔克副会长,负责会员及分会关系.

NAIOP和Prologis纳入CRE奖学金

女性

NAIOP和Prologis正合作为不断上升的CRE专业人员提供奖学金, 帮助为妇女和少数族裔在发展和业务方面的职业生涯做好准备.

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多元化学生奖学金

多样性的奖学金

商业地产奖学金项目支持不同的学生在该行业相关领域攻读学位.

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职业发展及社区协作

CareersBuildingCommunities

29家房地产行业组织, 这代表着超过1000万个工作岗位, 宣布了一项突破性的合作,以突出房地产行业的多元化职业道路.

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公司的最佳实践

多样性资源中心

阅读当今一些顶级企业多元化举措的案例研究, 包括最佳实践, 挑战和解决方案,以及为什么他们的多样性项目是优先考虑的.

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NAIOP章节

多样性资源中心

了解NAIOP各分会是如何建立和支持多元化计划的.

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NAIOP成员

多样性资源中心

探讨NAIOP成员对开始进入该行业的看法, 在CRE中前进,在NAIOP中繁荣.

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资源

多样性资源中心

找到支持你的文章和资源.

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CRE浸项目

NAIOP与志同道合的组织合作,提供专注于商业地产的夏季浸入式课程. 这些课程是与美国各地的大学合作提供的.S. 并且特别针对不同背景的尖子生.

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马库斯 & Millichap网络广播系列重播 仲量联行